Ekspert radzi
Kalendarz księgowo-kadrowy na październik
Przedstawiamy Państwu kalendarz księgowo – kadrowy na październik. Mamy nadzieję, że taka forma informacji ułatwi Państwu codzienną pracę. Zobacz Kalendarz
Przedstawiamy Państwu kalendarz księgowo – kadrowy na październik. Mamy nadzieję, że taka forma informacji ułatwi Państwu codzienną pracę. Zobacz Kalendarz
Pracownicze Plany Kapitałowe tzw. PPK, to prywatny i dobrowolny dla pracownika system zapewniający długoterminowe oszczędzanie. Oszczędności budowane są wspólnie z trzech niezależnych źródeł pochodzących od:
Rząd w tym tygodniu opublikował wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku. Jeszcze w maju b.r. zapowiadano już dwuetapową podwyżkę
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który będzie najprawdopodobniej obowiązywał od 02.08.2022 r. W artykule prezentujemy szczegóły zmian.
4 czerwca 2022 r. na mocy nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (Ustawa o PPK) wchodzą w życie istotne zmiany. W niniejszym artykule omówimy te najistotniejsze.
Napływ migrantów z Ukrainy spowodował, że polski rynek pracy musi przejść niemałą transformację. Przede wszystkim konieczność zwiększenia liczby miejsc pracy aktualnie najistotniejszą kwestią. Aktualne regulacje
Bez względu na system czasu pracy oraz na dni i godziny, w jakich pracownik wykonuje pracę – każdy ma taki sam wymiar czasu pracy w okresie
Ustawa, która weszła w życie 1 stycznia 2022 roku nieco zrewolucjonizuje panujący dotychczas porządek. Zmiany, które będą dotyczyć zarówno osób pracujących, jak i przedsiębiorców budzą
Głównym założeniem Polskiego Ładu jest zmniejszenie nierówności społecznych i stworzenie lepszych warunków do życia dla wszystkich obywateli. Według założeń Polski Ład wprowadza zmiany w zakresie