Projekt „Akademia HR’owca” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Przypominamy, że 30 listopada to dzień, w którym liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego decyduję o tym, kto będzie wypłacał zasiłki chorobowe w 2023 r.
13 Października 2022 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów dot. kwot wartości rzeczy i praw majątkowych zwolnionych od podatku od spadków i darowizn.
Przedstawiamy Państwu kalendarz księgowo – kadrowy na październik. Mamy nadzieję, że taka forma informacji ułatwi Państwu codzienną pracę. Zobacz Kalendarz
Pracownicze Plany Kapitałowe tzw. PPK, to prywatny i dobrowolny dla pracownika system zapewniający długoterminowe oszczędzanie. Oszczędności budowane są wspólnie z trzech niezależnych źródeł pochodzących od:
Rząd w tym tygodniu opublikował wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku. Jeszcze w maju b.r. zapowiadano już dwuetapową podwyżkę
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który będzie najprawdopodobniej obowiązywał od 02.08.2022 r. W artykule prezentujemy szczegóły zmian.
4 czerwca 2022 r. na mocy nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (Ustawa o PPK) wchodzą w życie istotne zmiany. W niniejszym artykule omówimy te najistotniejsze.
Napływ migrantów z Ukrainy spowodował, że polski rynek pracy musi przejść niemałą transformację. Przede wszystkim konieczność zwiększenia liczby miejsc pracy aktualnie najistotniejszą kwestią. Aktualne regulacje
