Informacje
Zmiany w Kodeksie Pracy opóźnione!
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Poniżej prezentujemy Państwu kalendarz kadrowo księgowy przygotowany przez naszych ekspertów. Kalendarz dotyczy miesiąca sierpnia 2022. Zobacz kalendarz
Zespół Smart-You przygotował graficzne zestawienie wpływu reformy Nowego Ładu na pensje osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dzięki wykresowi każdy z nas może w łatwy i przejrzysty sposób sprawdzić, o ile wzrośnie lub spadnie comiesięczny przelew na konto.
W związku z falą upałów i rozpoczęciem sezonu letniego należy pamiętać, że pracodawca ma dodatkowe obowiązki względem pracowników.
Opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który będzie najprawdopodobniej obowiązywał od 02.08.2022 r. W artykule prezentujemy szczegóły zmian.
Od 1 lipca wchodzą istotne zmiany w Polskim Ładzie, które rząd promuje hasłem „niskie podatki”. W artykule przedstwiamy najistotniejsze zmiany,
4 czerwca 2022 r. na mocy nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (Ustawa o PPK) wchodzą w życie istotne zmiany. W niniejszym artykule omówimy te najistotniejsze.
Aktualne regulacje prawne zezwalają na legalną prace migrantów na terenie naszego kraju. W związku z nowymi przepisami mają oni obecnie otwarty dostęp do rynku pracy, znika kwestia oświadczeń o zatrudnieniu cudzoziemca.
Napływ migrantów z Ukrainy spowodował, że polski rynek pracy musi przejść niemałą transformację. Przede wszystkim konieczność zwiększenia liczby miejsc pracy aktualnie najistotniejszą kwestią. Aktualne regulacje
Wtorek 15.02.2022. To właśnie dziś ruszają na platformie e-PIT rozliczenia PIT za 2021 r. Na stronie https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/ zostały przygotowane przez Ministerstwo Finansów i Krajową Administrację