Informacje
Zmiany w Kodeksie Pracy opóźnione!
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Zmiany związane z tzw. work life – balance w Kodeksie Pracy, które miały wejść w życie 02.08.2022 r. zostaną wprowadzone w późniejszym terminie.
Opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który będzie najprawdopodobniej obowiązywał od 02.08.2022 r. W artykule prezentujemy szczegóły zmian.
4 czerwca 2022 r. na mocy nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (Ustawa o PPK) wchodzą w życie istotne zmiany. W niniejszym artykule omówimy te najistotniejsze.
Napływ migrantów z Ukrainy spowodował, że polski rynek pracy musi przejść niemałą transformację. Przede wszystkim konieczność zwiększenia liczby miejsc pracy aktualnie najistotniejszą kwestią. Aktualne regulacje
Bez względu na system czasu pracy oraz na dni i godziny, w jakich pracownik wykonuje pracę – każdy ma taki sam wymiar czasu pracy w okresie
Ustawa, która weszła w życie 1 stycznia 2022 roku nieco zrewolucjonizuje panujący dotychczas porządek. Zmiany, które będą dotyczyć zarówno osób pracujących, jak i przedsiębiorców budzą
Głównym założeniem Polskiego Ładu jest zmniejszenie nierówności społecznych i stworzenie lepszych warunków do życia dla wszystkich obywateli. Według założeń Polski Ład wprowadza zmiany w zakresie
Zaplanuj urlop w 2022 roku Zaplanuj dni wolne już na początku roku, aby jak najlepiej wykorzystać przysługujący Ci urlop. Z pomocą naszego kalendarza z łatwością
Zmiany są nieodzowną częścią pracy działów kadr. Od 16.05.2021r. zgłaszając osobę do ZUS (pracowników oraz zleceniobiorców) obowiązkowo, każdy pracodawca musi wypełnić zawód wykonywany przez ubezpieczonego,
W naszej tabelce w łatwy sposób sprawdzisz dni wolne oraz godziny pracy w nadchodzącym roku 2021. Poniżej dostępna jest także tabelka z czasem pracy w