W związku z koniecznością wprowadzenia dyrektyw unijnych do polskich przepisów prawa, w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, w Kodeksie Pracy pojawią się dwa dodatkowe dni urlopu.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele istotnych zmian, które będą miały realny wpływ na komfort pracy. Mowa tu m.in. o zmianach dotyczących obowiązku szkoleń pracowników.
W lutym rozpoczyna się okres rozliczenia podatkowego. W tym roku jest to szczególnie trudne, gdyż w ubiegłym roku wprowadzono wiele zmian.
Czy w 2023 roku czekają nas istotne zmiany w kwestii urlopów. Z uwagi na trwające prace legislacyjne pracownicy mogą zyskać nawet do 35 dni urlopu w ciągu roku.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz 40 godzin przeciętnie w pięciotygodniowym tygodniu pracy w danym okresie rozliczeniowym.
Zasady, na podstawie których można odliczyć darowizny od podatku, określone są w art. 26 ustawy o PIT oraz art. 18 ustawy o CIT. Sprawdź najważniejsze informacje dot. darowizn.
Urlop wychowawczy jest jednym z urlopów przysługujących rodzicom, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jakie są cechy urlopu wychowawczego? Przeczytaj…
Projekt „Akademia HR’owca” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Przypominamy, że 30 listopada to dzień, w którym liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego decyduję o tym, kto będzie wypłacał zasiłki chorobowe w 2023 r.
13 Października 2022 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów dot. kwot wartości rzeczy i praw majątkowych zwolnionych od podatku od spadków i darowizn.
