Zmiana wysokości wynagrodzenia: POLSKI ŁAD 2.0

Michał Szynwelski

Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu,  specjalność rachunkowość i skarbowość. 

Zespół Smart-You przygotował graficzne zestawienie wpływu reformy Nowego Ładu na pensje osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dzięki wykresowi każdy z nas może w łatwy i przejrzysty sposób sprawdzić, o ile wzrośnie lub spadnie comiesięczny przelew na konto.

Udostępnij:

Korekta Nowego Ładu weszła w życie 1 lipca. Oznacza to, że wszystkie osoby, które po tym dniu otrzymają wynagrodzenie, otrzymają je już według nowych wyliczeń. 

Ile zarobię na Polskim Nowym Ładzie po zmianach? A może ile na nich stracę?

WHAT IF? Sytuacja, gdy zostałby podniesiony próg podatkowy i kwota wolna od podatku.

Zespół Smart-You przygotował graficzne zestawienie wpływu reformy Nowego Ładu na pensje osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dzięki wykresowi każdy z nas może w łatwy i przejrzysty sposób sprawdzić, o ile wzrośnie lub spadnie comiesięczny przelew na konto.

Przygotowując zestawienie eksperci z firmy Smat-You porównali zmiany wynagrodzenia netto Nowego Ładu 1.0* oraz 2.0 z oraz wysokość  otrzymanych pensji w 2021 roku. Dodatkowo na wykresie zobrazowano, o ile zmieniłoby się wynagrodzenie w zależności od zarobków, gdyby tylko podniesiony został próg podatkowy i kwota wolna od podatku. Wariant ten pozwalałby nadal na odliczenie części składki zdrowotnej od podatku.

Jak widać na wykresie brak możliwości odliczenia części składki zdrowotnej od podatku znacznie zmniejsza wzrost wynagrodzenia, a powyżej określonego progu – powoduje jego spadek.

Kilka przykładów:

Przykład 1.

Przy zarobkach na poziomie najniższej krajowej: 3.010,00 zł.

Zarówno w NŁ 1.0 i 2.0 wzrost wynagrodzenia jest identyczny i wynosi 154,00 zł. Gdyby nie ruszano składki zdrowotnej, również wzrost wyniósłby 154,00 zł.

Przykład 2.

Przy zarobkach na poziomie brutto: 4.000,00 zł.

NŁ 1.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 114,00 zł.

NŁ 2.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 149,00 zł.

What if?: Wzrost wynagrodzenia, gdyby nie modyfikowano składki zdrowotnej to: 233,00 zł.

Przykład 3.

Przy zarobkach na poziomie brutto: 5.000,00 zł.

NŁ 1.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 47,00 zł.

NŁ 2.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 125,00 zł.

What if?: Wzrost wynagrodzenia, gdyby nie modyfikowano składki zdrowotnej to: 256,00 zł.

Przykład 4.

Przy zarobkach na poziomie brutto: 7.000,00 zł.

NŁ 1.0: Dzięki zastosowaniu ulgi dla klasy średniej wynagrodzenie pozostało bez zmian.

NŁ 2.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 77,00 zł.

What if?: Wzrost wynagrodzenia, gdyby nie modyfikowano składki zdrowotnej to: 256,00 zł.

Przykład 5.

Przy zarobkach na poziomie brutto: 9.000,00 zł.

NŁ 1.0: Spadek wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: -63,00 zł.

NŁ 2.0: Wzrost wynagrodzenia w porównaniu z poprzednim rokiem to: 30,00 zł.

What if?: Wzrost wynagrodzenia, gdyby nie modyfikowano składki zdrowotnej to: 256,00 zł.

* Wyliczenia nowego ładu 1.0 nie dotyczą modyfikacji w trakcie roku i podwójnego sposobu liczenia wynagrodzenia.

Zaglądaj do nas i bądź na bieżąco

Polecamy także

Kalendarz księgowo-kadrowy

Poniżej prezentujemy Państwu kalendarz kadrowo księgowy przygotowany przez naszych ekspertów. Kalendarz dotyczy miesiąca sierpnia 2022.  Zobacz kalendarz

Mama w pracy

Aktualne regulacje prawne zezwalają na legalną prace migrantów na terenie naszego kraju. W związku z nowymi przepisami mają oni obecnie otwarty dostęp do rynku pracy, znika kwestia oświadczeń o zatrudnieniu cudzoziemca.

Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń Kalkulator wynagrodzeń to jedna z najczęstszych fraz pojawiająca się w wyszukiwarce internetowej. Warto zainteresować się tym tematem, gdy jesteśmy osobami, które zatrudniają pracowników