Bez względu na system czasu pracy oraz na dni i godziny, w jakich pracownik wykonuje pracę - każdy ma taki sam wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Prawidłowe rozplanowanie czasu pracy - zarówno w ramach stałego rozkładu, jak i zmiennych harmonogramów czasu pracy - zawsze powinno zaczynać się od prawidłowego ustalenia wymiaru.
Najbardziej pracowity miesiąc to marzec, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w styczniu. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 152 godziny.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy?
Sposób obliczania wymiaru czasu pracy została określona w art. 130 Kodeksu pracy. Wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ustala się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni, które występują w przyjętym okresie rozliczeniowym,
- kolejno dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby „dni wystających” poza pełne tygodnie występujące w okresie rozliczeniowym,
- następnie odejmując 8 godzin za każde święto jakie wystąpiło w innym dniu niż niedziela w czasie trwania okresu rozliczeniowego.
Ile będziemy pracować w 2022 roku?
Ile jest godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach? Skorzystaj z przygotowanej przez zespół SMART-YOU tabeli.
Pobierz tabelkę z wymiarem godzin pracy.
