PIT-2 w 2023 roku

1. Kwotę wolną od podatku ( maksymalnie 3 płatników):

1. • 3 płatników – po 100 zł ulgi;
   • 2 płatników – po 150 zł ulgi,
   • 1 płatnik – 300 zł ulgi,

Nowością od 2023 roku będzie możliwość składania powyższego dokumentu przez osoby zatrudnione na podstawie umów zleceń, umów o dzieło.

W przypadku pracownika posiadającego kilka umów chcąc skorzystać z kwoty zmniejszającej podatek u różnych podmiotów musi on złożyć PIT-2  do każdego podmiotu (maksymalnie 3) z zaznaczeniem części przypadającej do pobrania przez danego płatnika

Przykładowo:

Pracownik zatrudniony jest w firmie A na podstawie umowy o pracę, gdzie ma już złożony PIT-2. W lutym 2023 r. podjął dodatkowo zatrudnienie w firmie B na podstawie umowy zlecenia.

Jeżeli chcę korzystać z kwoty wolnej u każdego pracodawcy to pracownik musi:

– zaktualizować PIT -2 u pracodawcy A -> zastosowanie ulgi w wysokości 150,00 zł

– złożyć PIT-2 u pracodawcy B -> zastosowanie ulgi w wysokości 150,00 zł

Łączna wartość odliczenia nie może przekraczać 300,00 zł miesięcznie!

Jeżeli złożymy PIT-2 u kilku pracodawców bez wskazania kwoty wolnej (150,00 zł/100,00zł) to z każdej umowy będziemy mieli odliczaną pełną kwotę co spowoduję duży zwrot do Urzędu Skarbowego 2024 r. w rozliczeniu PIT-37 za rok 2023 r.

W przypadku zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie kilku umów płatnik powinien złożyć PIT-2 dla każdej umowy oddzielnie tak, aby łączna kwota zmniejszająca nie przekroczyła kwoty wskazanej w przepisach lub składa PIT-2 w zakresie tylko jednej umowy co powoduję odliczenie w pełnej wysokości jeżeli nasze wynagrodzenie jest wyższe niż obowiązująca w danym roku najniższa krajowa.

2. preferencyjne opodatkowanie dochodów

Wypełniają osoby, które spełniają warunek korzystania z rozliczania się jako samotny rodzic lub chcą rozliczać się wspólnie z małżonkiem pod warunkiem:

• przewidywane dochody nie przekroczą 120 000 zł – pracodawca będzie pobierał zaliczkę w wysokości określonej w I progu skali podatkowej (od 1 lipca 2022 roku – 12%) i stosował podwójną kwotą zmniejszającą podatek; 
• przewidywane dochody przekroczą 120 000 zł –pracodawca nadal będzie pobierał zaliczkę w wysokości określonej w I progu skali podatkowej (od 1 lipca 2022 roku – 12%) i stosował pojedynczą kwotę zmniejszającą podatek.
  
  

3. wniosek o korzystanie z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów;

Każdy podatnik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma odliczane co miesiąc koszty uzyskania przychodów w wysokości 250,00 zł. W przypadku kiedy pracownik zamieszkuje poza miejscowością, w której znajduje się jego zakład pracy może skorzystać z zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów w wysokości 300,00 zł miesięcznie.

4. zwolnienia z podatku przysługują pracownikom, którzy spełniają kryteria zastosowania poniższych ulg::

• ulga na powrót (art. 21 ust. 1 pkt 152)

• ulga dla rodzin 4+ (art. 21 ust. 1 pkt 153);
• ulga dla pracujących seniorów (art. 21 ust. 1 pkt 154).
  
  

5. wniosek o niestosowaniu ulgi dla młodych;

Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i nie ma ukończonych 26 lat zwolniony jest z opłacania podatku. Po nowym roku w PIT – 2 będzie mógł złożyć wniosek o rezygnację z ulgi dla młodych oraz pracowniczych kosztów uzyskania przychodu.